Информације

Како написати ЦВ: Смернице за припрему ЦВ-а

Како написати ЦВ: Смернице за припрему ЦВ-а

Писање животописа, животопис је кључни део процеса пријављивања за посао. То може бити стални посао, уговорно место или чак консултантски посао. За све ово је добар ЦВ.

Време уложено у истраживање како написати ЦВ и у његову припрему је добро потрошено. Неколико додатних сати утрошених на писање добре биографије, уз скраћивање мало времена и избацивање осредњег, може донети велике дивиденде.

Ваша биографија мора бити добро написана и представљена - мора да представи ваше вештине и искуства у најбољем могућем светлу, а да истовремено остане потпуно истинита.

Будући да многе агенције и потенцијални послодавци добијају хиљаде ЦВ-а, неопходно је да ваш ЦВ буде добро припремљен, написан и представљен ако желите да имате шансе да уопште будете узети у обзир за интервју.

Припрема ЦВ: шта треба да садржи

Када се гледа како написати ЦВ, постоји неколико кључних ставки које би требало да садржи.

  • Лични подаци: Како опис подразумева личне податке, укључујући ваше име, требало би да буду наведени ваши контакт подаци, укључујући адресу, број телефона или бројеве и адресу е-поште. Остали детаљи, укључујући држављанство, датум рођења и да ли се поседује возачка дозвола, такође могу бити укључени.

    Када дајете своју адресу е-поште, уверите се да она коју користите изгледа професионално - неке од шаљивијих можда неће бити прикладне и рачунаће се против вас.

  • Вештине: Тренутна је пракса укључивање одељка који истиче ваше кључне вештине. Потенцијални послодавци често претражују овај одељак у потрази за кључним речима и стога је то врло важан елемент у припреми биографије.
  • Искуство: Одељак радног искуства у ЦВ-у даје резервну копију одељка о вештинама - сваки послодавац ће желети да види шта сте урадили. Ово може бити мало незгодно за нове дипломце, али укључује свако релевантно искуство, укључујући послове одмора.

    Радно искуство и треба га приказати обрнутим хронолошким редоследом, тј. Најновије искуство. Овај одељак биографије треба да се усредсреди на достигнућа и успехе и истакне способности које су показане. Опет треба да буде истинит, али и да се поставите у позитивно светло.

  • Образовање: Приликом припреме биографије нормално је укључити списак квалификација и кратке образовне детаље.
  • Остале релевантне информације: Понекад људи можда желе да укључе и друге допунске информације, укључујући хобије, интересовања итд. Понекад се сматра да је ово помало сувишно, али може дати интервјуу потпунију слику о кандидату. Овај одељак треба бити кратак, а ако је место на ЦВ-у изузетно добро, онда се може одлучити да га изоставимо.
  • Референце: Нормално је да потенцијални послодавци започну посао пре него што започну било какво ново запослење. Било је познато да се то ради пре интервјуа, па будите свесни тога.

    Сходно томе, имена и детаљи за контакт са судијама често се налазе у биографији. Обично се тражи један од претходног послодавца. Уобичајено је уљудно питати судије пре него што у ЦВ унесу њихова имена, иако ће претходни послодавац обично бити упућен у службу за људске ресурсе компаније, па затражење дозволе можда неће бити применљиво.

Смернице за ЦВ презентацију

Презентација ЦВ је од велике важности и то се не може превише нагласити. С обзиром да агенције и компаније обично добијају хиљаде ЦВ-а, оне које не досегну оцену лако се одбијају.

Добро представљен и потпун ЦВ даје најбоље шансе за обезбеђивање интервјуа.

Један од трендова који је очигледан у последње време је уврштавање ваше фотографије у ЦВ. Иако ово може изгледати добро, можда неће увек бити прикладно. Вриједно је потражити савјет било које агенције за запошљавање о коришћењу овог приступа.

Још једна ствар коју треба имати на уму је да ће за различите примене или ситуације бити потребне мало другачије верзије ЦВ-а. Сходно томе, можда би било корисно припремити различите верзије биографије за различите апликације, наглашавајући различите вештине итд.

Често вреди бити флексибилан. Мале промене у припреми вашег ЦВ-а понекад чине све разлике. Можда је чак могуће припремити два ЦВ-а ако постоје два различита стила ЦВ-а која могу бити потребна да би се нагласили различити аспекти ваше каријере.

Кључни смерници за припрему биографије

Постоји неколико кључних тачака које треба усвојити приликом припреме биографије.

ЦВ припрема до’с

  • Користите позитиван језик
  • Концентришите се на достигнућа
  • Будите концизни
  • Држите се две стране папира
  • Темељито проверите да ли постоје правописне и друге грешке
  • Прегледајте ЦВ и затражите мишљење друге особе

Припрема ЦВ не треба

  • Не говорите ништа што није тачно и не можете направити резервну копију
  • Не остављајте празнине у историји каријере - анкетари ће довести до питања шта се крије
  • Не правите изглед врло фенси - нека буде чист, једноставан и атрактиван

Уобичајени проблеми приликом вађења ЦВ-а

При писању ЦВ-а може бити неколико незгодних питања о којима ће можда требати размишљати како бисте себе приказали у најбољем светлу, али без икакве неистине.

Постоји неколико ствари које могу створити несигурност у уму анкетара. Иако је неопходно бити искрен, ове тачке се могу приказати на позитиван начин, али прво је потребно размишљати.

  • Уверите се да је у складу са другим мрежним платформама: Неопходно је осигурати да ЦВ буде у складу са било којим мрежним платформама на којима се објављују искуства, ЦВ итд. ЛинкедИн је одличан пример. Иако не би требало да буду потпуно исти у смислу формулације, требали би да имају исте датуме и основне чињенице итд.

    Вероватно је да ће потенцијални послодавци мало више истражити оне које разматрају за одређену позицију, па је вредно обезбедити да буду међусобно доследни, у супротном ће се огласити звона упозорења.

  • Разлике у каријери: У стварном животу често се могу јавити празнине у каријери, али то је питање због којег се многи људи брину приликом писања биографије. Они се могу јавити из различитих разлога: подизање породице, збрињавање болесних рођака, хитне медицинске помоћи, одмор за путовања, глобалне пандемије итд.

    Њима се може позабавити додавањем једног реда у ЦВ који даје датуме и наводи разлог. Обраћајући се у биографији, интервјуеру даје разлог за јаз. Анкетари су и сами стварни људи и схватају да се живот догађа. Обраћајући се унапред уклања утисак да можда нешто кријете.

  • Каријера није померена: Последњих година људи су много мобилнији на својим пословима. У неким областима људи се могу преселити сваких неколико година, док неки могу остати у истој компанији дужи низ година.

    Неки људи могу да гледају на некога ко је дуго био на истом послу као да му недостаје динамике. За свакога ко је дуго на истом послу или у истој компанији, вреди нагласити како су вам порасле одговорности или како се посао променио и како се повећао ваш допринос.

    Успешно урађено, ово може показати поузданост и лојалност, што су две добре карактеристике за свакога ко запошљава нове људе.

  • Агеисм: Агеизам је питање против којег многе државе покушавају да доносе законе: он не би требало да буде разматран приликом интервјуисања кандидата за неку функцију. Упркос томе, то може имати ефекта на људе који гледају биографије. Они могу ставити ЦВ на једну страну ако сматрају да је особа старија него што жели.

    Да би се ово превазишло, постоји низ метода које помажу у превазилажењу проблема. Иако у данашње време није нормално стављати старост и датум рођења на биографију, могу постојати и други контролни знакови које регрути или менаџери за запошљавање могу користити да би стекли добар увид у старост кандидата.

    Сходно томе, паметно је не стављати елементе у ЦВ који регруто могу навести на мишљење да сте диносаурус. Не стављајте у ЦВ елементе који описују давно заборављену технологију, осим ако за то нема врло добрих разлога. Такође нагласите вештине које се повезују са модерном технологијом и оне које ће бити релевантне у савременом окружењу.

ЦВ су корисни свима који траже било који облик запослења: сталне позиције; уговорни посао, а често и консултантски посао. Сходно томе, биографија је витална за многе облике тражења посла.

Како компаније често добијају огромне количине ЦВ-а, увек помаже да се ваши истакну и створе врло позитиван први утисак. Ово ће помоћи у побољшању промене понуде интервјуа. Чак и на интервјуу, добро представљен ЦВ резултираће анкетарима позитивнијим првим утиском, а ово им помаже у огромној количини. Следити многе основне смернице за биографију и потрошити време на добро представљање свог искуства и форматирање ЦВ-а увек ће бити добро утрошено време.


Погледајте видео: HOW TO Kako napisati dobar CV? (Јануар 2022).